短视频平台的兴起,也促使了直播行业的发展,短视频和直播有着十分密切的关联。那么,企业直播系统,也即直播平台,要如何做好短视频矩阵的运营呢?本文分享从财务行业转型新媒体运营的黄进颉老师的经历,希望对大家在这方面有所启发。

黄进颉老师在财务行业深耕多年后,从0到1转型新媒体运营,自己完成了脚本策划、拍摄、剪辑、运营策划、营销裂变等全链路的工作,在一个月内,单兵作战的他也让短视频矩阵号的播放量达到了16万,因此他也沉淀了一套自己的方法论。
方法论包括五点,一是不被用户滑走的短视频内容是怎样的,二是1个人,怎么批量剪辑、管理短视频矩阵,三是从1个人到1个团队,线上经营成长周期是怎样的,四是如何借助合作伙伴的力量帮自己引流,五是如何在细节处做好客户口碑实现传播裂变。本文挑其中几点进行说明。
1、不被用户滑走的短视频内容是怎样的?
比如社交资产(在社交领域中的资源)更容易火,要做如何让别人降低成本、如何让别人防止被坑、如何让别人解决难题、如何让别人追求美好的内容,而且内容需要足够垂直等。
2、自己一人如何批量剪辑、管理短视频矩阵?
企业直播系统中常常涉及短视频,如果一个人来完成全流程的任务,可分为四步:剪辑(效率更重要,同时要注重字幕和速度)、拍摄(可以话题割裂化,但是需要为每个话题做好准备)、输出(涉及氛围的营造)和管理(比如总分结构来进行管理)。
3、如何实现传播裂变?
在这点上,关注用户体验和需求十分关键。首先通过调研和用户画像,更好地了解他们的需求,并在内部进行测试和优化,了解需求之后提供相应服务。赋予用户小额奖励或认可,诸如企业直播系统颁发的证书或有价值的物品等,用来提升用户的成就感。
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1、不被用户滑走的短视频内容是怎样的?
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2、自己一人如何批量剪辑、管理短视频矩阵?
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3、如何实现传播裂变?
在这点上,关注用户体验和需求十分关键。首先通过调研和用户画像,更好地了解他们的需求,并在内部进行测试和优化,了解需求之后提供相应服务。赋予用户小额奖励或认可,诸如企业直播系统颁发的证书或有价值的物品等,用来提升用户的成就感。
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